• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor (Sözleşmeli personele yiyecek yardımı)
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor (Emekli 375 sayılı KHK kapsamında ödenen tazminatın gösterge rakamını 12.105 yerine 13 bin 558 olarak uygulanmasını öngörüyor. Yani 6 bin 171 lira olması gereken tazminatı 6 bin 912 liraya çıkarıyor. Tazminatı 741 lira artırıyor.)
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor (Burs alan veya devlet tarafından okutulan çocuklar için de aile yardımı ödenmesini sağlıyor)
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: (Kadro ve pozisyonu gereğince mali sorumluluk tazminatından yararlanamayan taşınır kayıt yetkilisi ve taşınır mal sorumlularına da mali sorumluluk zammını verilmesini düzenliyor)
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. İş güçlüğü ve temininde güçlük zammından, kadroları teknik hizmetler sınıfına dâhil müze araştırmacısı, arşivci, folklor araştırmacısı, kütüphaneci, kitap patoloğu ve sosyolog ünvanlı memurların da yararlanmasına olanak sağlıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Harcırah Kanununda bölge sınırı esas alınan seyyar görev tazminatı ödemelerinde il sınırının esas alınmasını sağlıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Hizmet tahsisli konut tanımı genişletiliyor ve meskûn yerlerden uzak, sosyal ve ekonomik zorlukları olan, ulaşım ve iskân alanı kısıtlı yerlerde kamu konutlarının hizmet tahsisli konut sayılmasına olanak sağlanıyor. Dolayısıyla buralarda oturanların kira ödemesinin önüne geçiliyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: KİT’lerde konut tahsis edilenlerden kira birim bedelinin yüzde 85’inin alınması, yani yüzde 15 indirim yapılması sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: KİT’lerde sözleşmeli çalışanların kıdem ücretine hak kazanma süresi 6 yıldan altı aya indiriliyor.
• Önceki sözleşmede de yer alıyor. İtfaiyecilerin Yardımcı Hizmetler Sınıfında yer alan hizmet sınıfının Genel İdari Hizmetler sınıfı olarak uygulanmasına olanak tanınıyor. Ayrıca 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödeme oranına 7 puan eklenmesi öngörülüyor. Eklenen puan önceki sözleşmede 5 idi.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Yükseköğretim kurullarındaki disiplin kurullarında sendika temsilcilerinin yer alması sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: 375 sayılı KHK’nın (II) ve (III) sayılı cetvellerinde yer alan ücret göstergelerine 2.280 ekleniyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Avukatlara ödenecek yıllık vekâlet ücretinin üst sınırını belirlenen gösterge rakamı 10.000’den 20.000’e çıkarılıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Kadroları teknik hizmetler sınıfında bulunan programcı ve çözümleyicilerin de iş güçlüğü ve temininde güçlük zammı almalarına olanak sağlanıyor.
• Toplu sözleşme ikramiyesi: Önceki sözleşmede farklı bir şekilde yer alan ancak mahkemenin yürürlüğünü durdurması nedeniyle yasayla düzenlenen toplu sözleşme ikramiyesi maddesi yeniden getiriliyor. Ancak daha önce üç ayda bir yapılan ödemelerin aya bölünerek yapılması öngörülüyor.
• Önceki sözleşmede de yer alıyor. Bakanlıklar ve bağlı ilgili kuruluşların merkez teşkilatında görevlilere servis hizmeti verilmesi sağlanıyor. Maddeye bu defa yapılan bir ekle servis hizmeti sağlanamayanlara toplu taşıma kartı verilmesine olanak sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Bazı kamu personeline giyecek yardımı yapılmasına olanak sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de yer alıyor: KİT’lerde görev yapan müdür ve müdür yardımcılarının tazminat oranları artırılıyor. Önceki sözleşmede 25 puan olan müdürlerin tazminat oranlarında sağlanan artış 30 puana çıkarılıyor. Müdür yardımcılarında ise 10’dan 25’e çıkarılıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Sivil savunma uzmanlarının özel hizmet tazminatlarına 5 puan ilave edilerek ödenmesi öngörülüyor.
• Önceki sözleşmede de yer alıyor. KİT’lerde görev yapan bazı sözleşmeli personele 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödemenin 12 puan artırılarak ödenmesi öngörülüyor. Maddeye bu defa eklenen bir fıkrayla da KİT’lerde fizikçi, istatistikçi, biyolog, kimyager ve matematikçi unvanlı kadrolarda çalışanlara da bu ödemenin 5 puan eklenerek yapılması sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede yer alıyor. Şeflerin, Devlet memurlarına Ödenecek zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu kararındaki tazminat oranları 22 puan artırılıyor. Önceki sözleşmede 10 puan artırılıyordu. Bu defa amirlerin tazminat oranlarının da 12 puan artırılmasına olanak sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede yer alıyor. Koruma ve güvenlik görevlilerine 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödeme oranına 10 puan ekleniyor. Bu önceki sözleşmede 5 puan olarak uygulanıyordu.
• Önceki sözleşmede yer alıyor. Sözleşmeli personel olarak istihdam edilen teknik personele çalıştıkları her gün için ek ücret ödenmesine olanak sağlanıyor. Yeni sözleşmeyle en yüksek devlet memuru aylığına göre belirlenen bu ek ücretin oranlarında artırım yapılıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Memurlara cuma namazı izini veriliyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: İzin hakkı olmayan memura ücretsiz hac ücretsiz izin alma olanağı sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Yangın söndürme çalışmaları sırasında ölen, malul olan veya engeli hale gelenlere Orman Kanununun kaldırılan 71’inci maddesinin uygulanmaya devam etmesi sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Hizmet tahsisli konutlardan yararlanma sürelerinin, sıra tahsisli konutların tahsisine esas puanlamada dikkate alınmamasına olanak sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Eş ve çocuk durumunda meydana gelen değişikliği zamanında bildirmeyenlerin geriye dönük olarak bu yardımlardan yararlanmasına olanak sağlıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Toplu sözleşmeyle fazla çalışma ücreti ödenmesi öngörülen memurlara diğer mevzuat hükümlerinin uygulanmaması sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Devletin, kamu personeline kreş hizmeti sunma konusunda ihtimam göstermesi öngörülüyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Tabiplere ve diğer sağlık personeline 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödemenin tabip ve diş tabipleri için 12 puan, diğer sağlık personeli için de 10 puan artırımlı olarak ödenmesi öngörülüyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Çocuklar için verilen aile yardımı ödeneğinin engelli çocuklar için yüzde 50 artırımla olarak ödenmesi sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Avukatlara yol tazminatı verilmesi sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Tedavi amacıyla başka yere giden memur, eşi ve bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve çocuklarına misafirhanelerden yararlanma olanağı sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Biyologlara ek özel hizmet tazminatı verilmesi sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Kamu kurum ve kuruluşlarının yemek hizmetlerinde helal gıda kullanımına ihtimam göstermesi öngörülüyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor: Engelli kamu görevlilerinin çalışma koşullarını yönelik bazı kolaylıklar sağlanmasına olanak sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Kanuna göre 2.134 olan aile yardımı ödeneği gösterge rakamının 2.273 olarak uygulanması öngörülüyor. (önceki sözleşmeye aynı, aile yardımını kanundaki seviyesine göre 71 lira artırıyor)
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Müze araştırmacısı, restoratör, ve sanat tarihçisi unvanlı kadrolarda bulunanlara arkeologlar kadar ek özel hizmet tazminatı ödenmesi sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Sözleşmeli personele harcırah ödenmesine olanak sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Daha yüksek aylıklı bir kadro veya göreve atanan memurların, yasada göreve başladıkları tarihi takip eden ay başı olarak belirlenen yeni görev ve kadronun bu aylığına hak kazanma süresinin “göreve başlanılan gün” olarak uygulanmasına olanak sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. Gassal ünvanlı kadrolarda bulunanlara iş güçlüğü zammının 500 puan artırılarak ödenmesi sağlanıyor.
• Önceki sözleşmede yer alıyor. Ek gösterge ile ilgili olarak Önceki sözleşmede de benzeri bir hüküm bulunuyordu. Bu defa 1’inci derecedeki bazı memurlara ve diğer kamu görevlilerinin 3.600 ek göstergeden yararlanabilmesi için çalışma yapılmaması öngörülüyor.
• Önceki sözleşmede de aynen yer alıyor. İdari büro görevlisi ve idari destek personeline 375 sayılı KHK ya göre yapılan ek ödemenin oranının 10 puan artırılması öngörülüyor.
• Yeni madde: Teknik personele 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödemeler 20, 10 ve 5 puan artırılıyor.
• Yeni madde: Teknik personele Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında ödenen zam ve tazminatların oranı artırılıyor.
• Yeni madde: Avukatlara 375 sayılı KHK kapsamında yapılan ek ödemenin oranına 10 puan ekleniyor.
• Yeni madde: Müdürler ve bazı idarecilere Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında yapılan tazminat ödemelerinin oranları bölge ve il müdür yardımcıları, defterdar yardımcıları, ilçe müdürleri, mal müdürleri, şube müdürleri, daire başkanları v.b kadrodakiler için 20 puan, müdür yardımcısı, başkan yardımcısı, sayman yardımcısı v.b kadrolarda bulunanlar için de 15 puan artırılıyor.
• Yeni Madde: Yurt içinde sürekli görevle başka yere atananlara, ev eşyasını yeni görev yerine taşıyıp taşımadığına bakılmaksızın yer değiştirme masrafı ödenmesi sağlanıyor.
• Yeni Madde: Sözleşmeye eklenen yeni bir maddeyle, Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu güncel koşullarda gözden geçirilmesi için bir çalışma yapılması öngörülüyor.

   MEMUR SEN NE İSTEDİ NE ALDI?